重庆乐尔乐总部

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渠道经理(5名)

岗位职责:

1、渠道开发:与南京地区4S店或者经销商集团洽谈汽车延保战略合作事宜。

2、团队管理:管理销售团队,指导驻店销售顾问按照公司要求向客户介绍延保产品,并完成相应的销售任务。

3、关系维护:店方关系维护;销售团队关系处理等。

4、各项业务管控措施的实施和推动,落实和执行风险防范相关工作。

5、定期收集所负责地区的市场动态信息,并向分总提出建设性意见。

6、完成上级委派的其 他任务。


任职要求:

1、36岁以下,本科及以上学历

2、3年以上汽车行业渠道开发工作经验或5年以上4S店管理工作经验。

3、有很强的开发渠道能力,客户关系维护能力和组织协调能力。

4、性格乐观、思维敏捷、学习力强。

5、勤奋上进、责任心强、执行力强、有韧性。

销售经理(10名)

任职要求:

1.大专及以上学历,电子、计算机、自控、市场营销等相关专业毕业;

2.一年以上电子、自动化控制及相关行业销售工作经验;

3.有市场推广销售、渠道建立、大客户服务、产品规划等相关工作者优先;

4.有电话开发工作经验者优先。

5.有工业控制自动化,仪器仪表,石油化工,钢厂电厂配套销售经者优先。

产品经理(5名)

岗位职责:

1、负责结合公司业务需求,应对全网营销及跨境电商规划产品平台;

2、进行产品调研,发现真实需求,确定目标用户,带领产品团队完成产品设计和开发,确保项目按时保质完成;

3、进行产品的运营推广,并根据数据分析不断改进方案;

4、负责建立规范、高效的产品管理体系和相关制度并优化完善。


岗位要求:

1、大专及以上学历;3-4年产品设计规划经验,组织过产品研发周期全过程;

2、具有优秀的沟通能力和问题分析解决能力,具备大型项目管理能力和跨职能、跨部门的组织协调能力;

3、优秀的产品规划&产品汇报能力;

4、具备宽广的视野和创新意识,熟悉互联网产品,并能结合先进技术规划产品;

5、熟悉跨境电商平台者优先。

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